HR Businessmanager

Wie is de Smart Locking Group?

De Smart Locking Group is een groep van Nederlandse bedrijven, waaronder Olssen en Keynius, die één ding gemeen hebben: de wereld voorzien van intelligente en innovatieve locker- en sluitoplossingen.

Olssen B.V. is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 2004 actief is in de lockerbranche en is uitgegroeid tot een toonaangevende all-in leverancier van (smart)lockerwalls in Nederland en België.

Met onze visie op groei en innovatie opereren we wereldwijd met Keynius. Inmiddels zijn we actief in onder andere de USA, UK, Dubai, Hongkong, India en Nederland. Alle bedrijfsactiviteiten zijn samengebracht binnen de Smart Locking Group: een dynamische, internationale en ambitieuze organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Businessmanager ben je de verbindende factor tussen management en medewerkers. Je bent strategisch adviseur voor de directie, maar staat ook midden in de organisatie om medewerkers te ondersteunen en processen soepel te laten verlopen.

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk: van het ontwikkelen van strategie tot het zelf uitvoeren van operationele taken. Daarmee speel je een cruciale rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Als HR Businessmanager bestaan je werkzaamheden o.a. uit:

• - Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
• - Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en processen
• - Actief ondersteunen van managers én medewerkers bij team- en persoonlijke ontwikkeling
• - Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen
• - Begeleiden van in-, door- en uitstroom en verzuimtrajecten
• - Werven en selecteren van nieuwe collega’s
• - Zorgdragen voor een correcte personeels- en salarisadministratie
• - Toezien op naleving van wet- en regelgeving
• - Initiëren en organiseren van personeelsactiviteiten
• - Actief bijdragen aan werkgeluk en een sterke bedrijfscultuur

Herken jij jezelf in dit profiel?

• - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM

• - Je hebt ervaring in een brede HR-rol (zowel strategisch als operationeel)

• - Je bent een stevige gesprekspartner voor management, maar ook zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers

• - Je bent proactief, ondernemend en neemt verantwoordelijkheid

• - Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie

• - Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels

• - Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail

• - Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie

Daarnaast ben je iemand die energie krijgt van een hands-on rol en het leuk vindt om zichtbaar aanwezig te zijn binnen de organisatie.